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La théorie TikTok de « Stranger Things » sur Vecna ​​et Mme Kelly vous épatera

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Il n’y a personne avec qui vous passez plus de temps à converser au quotidien que vos collègues.

Les personnes avec lesquelles vous travaillez directement et à distance sont parmi les personnes les plus importantes de votre vie, même si vous ne les avez jamais rencontrées dans vrai vie (merci Zoom!).

A l’occasion du lancement de la Choses étranges Saison 4, Groupe Recrutement Frank j’ai réfléchi à la façon dont Choses étranges‘ Une bande adorable d’inadaptés peut être trouvée dans nos propres lieux de travail. Que feraient les personnages de cette émission de télévision bien-aimée s’ils étaient transportés du double cadre d’une petite ville du Midwest/paysage d’enfer infesté de monstres à votre environnement de bureau moyen ?

En utilisant le test Myers-Briggs, une méthodologie de catégorisation de la personnalité utilisée par un grand nombre d’entreprises dans le monde, Frank Recruitment Group a trouvé votre favori Choses étranges personnages avec dix des types de personnalité les plus courants trouvés dans les bureaux à travers le monde aujourd’hui.

Votre collègue de bureau est-il un Eleven ou un Mike ? Reconnaître quelqu’un de votre propre lieu de travail ? Vous pouvez même les appliquer à vous-même !

La Joyce

Type Myers-Briggs : Le défenseur (ISFJ)

Le soignant de bureau. Attentionnés, attentionnés et soucieux de leurs collègues. Apporte des produits de boulangerie pour tout le monde, bien qu’ils soient généralement brûlés. Leur fierté et leur solide éthique de travail en font un ajout précieux à toute équipe, et ils sont connus pour se donner beaucoup de mal (lire : inhabituel) pour obtenir les meilleurs résultats. Leur profond investissement à la fois dans leur travail et dans leurs collègues peut parfois les épuiser un peu, alors assurez-vous de prendre soin d’eux comme ils prennent soin de vous. C’est aussi lui qui met en place toutes les décorations des Fêtes. Grand fan des guirlandes lumineuses.

La trémie

Type Myers-Briggs : Le Virtuose (ISTP)

Pratique. Terre à terre. Probablement trouvé à côté de la machine à café. Un commandant né, bien que parfois réticent, et protecteur de son équipe. Le Hopper est un type pragmatique, qui apprend par la pratique, qui dirige de l’avant et ne se fera pas prendre à demander à ses collègues de faire quelque chose qu’ils ne feraient pas eux-mêmes. Le Hopper fait avancer les choses, même s’il a tendance à travailler selon son propre horaire. Ne vous embêtez pas à organiser des réunions avec eux avant l’heure du déjeuner ; ils ne participeront pas. Prêt à contourner les règles si cela signifie faire la bonne chose (comme passer par-dessus la tête de l’entreprise ou entrer par effraction dans une morgue), et a probablement besoin de faire un peu plus d’efforts pour équilibrer sa vie professionnelle et sa vie personnelle.

Le Onze

Type Myers-Briggs : L’entrepreneur (ESTP)

Prudent, de principe et farouchement loyal. Les Onze peuvent être imprévisibles, mais lorsqu’ils canalisent leur passion incandescente dans leur travail, vous voyez leurs talents exceptionnels briller. The Eleven est un vrai naturel avec des tas de détermination et de résilience. Apprentissage rapide, ils ont souvent suivi un cheminement non conventionnel dans leur rôle et sont toujours désireux d’écouter et de se développer en conséquence. Rappelez-vous, les amis ne mentent pas ; ils ne mangent pas non plus le déjeuner des autres dans le réfrigérateur commun.

Le Mike

Type Myers-Briggs : l’avocat (INFJ)

Ouvert d’esprit et sensible, The Mike a une forte boussole morale et un engagement à faire le bien des autres. Leur optimisme peut parfois les faire passer au-dessus de leurs têtes, mais ils sont assez matures pour admettre quand ils se trompent et apprendre de ceux qui les entourent. Ils sont extrêmement dévoués à leur travail et s’en tiennent à un projet même s’il semble totalement voué à l’échec. Un peu romantiques, elles sont connues pour avoir parfois le béguin pour le bureau.

Le Dustin

Type Myers-Briggs : l’artiste (ESFP)

Le clown de bureau, leur nature enthousiaste et leur charme maladroit les rendent très appréciés au bureau. Pas nécessairement la paire de mains la plus sûre, leur cœur est toujours au bon endroit. Même s’ils ne prennent pas toujours les meilleures décisions, ils sont vraiment l’âme de l’équipe. Quelqu’un a accidentellement mis le feu au micro-ondes commun ? C’était probablement The Dustin (encore).

La volonté

Type Myers-Briggs : le médiateur (INFP)

La volonté a tendance à être silencieuse, mais incroyablement passionnée par ce qu’elle fait. Souvent sous-estimés, ils ne s’expriment peut-être pas toujours en groupe, mais vous pouvez être sûr qu’ils ont suscité de bonnes idées dans les coulisses. Débrouillards et créatifs, on peut compter sur eux pour sortir des sentiers battus afin de trouver une solution à un défi. Connu pour déjeuner occasionnellement dans la salle de bain.

Le Lucas

Type Myers-Briggs : l’exécutif (ESTJ)

Logique, responsable et leader naturel, Lucas, pondéré, est le premier à arriver avec rationalité et raison. Ils travaillent dur et aiment maintenir l’ordre dans la mesure du possible. Un excellent repoussoir pour tous les Dustins de l’équipe, The Lucas a des normes élevées, réfléchit judicieusement au risque par rapport à la récompense et, contrairement à beaucoup de leurs collègues, peut voir le potentiel de chaos en rendant le bureau convivial pour les chiens.

Le Nancy

Type Myers-Briggs : Le Consul (ESFJ)

Adepte des règles, The Nancy s’efforce toujours d’être une employée étoile d’or. Ils aiment faire les choses dans les règles de l’art et sont motivés en grande partie par leur appréciation de la reconnaissance et de l’approbation, mais cela ne veut pas dire qu’ils ne peuvent pas se défendre eux-mêmes et leur équipe quand ils le doivent. Studieux, ambitieux et motivé, l’intelligence et la diligence des Nancy sont parmi leurs plus grandes forces et en font un collègue idéal à avoir dans son coin dans une situation difficile.

Le maximum

Type Myers-Briggs : Le Logicien (INTP)

Quelque chose d’un cheval noir autour du bureau, The Max est laconique, privé et souvent pessimiste. Ils ne sont peut-être pas toujours la vie de la fête de bureau, choisissant souvent de consacrer leur temps libre à des passe-temps non conventionnels, mais ils sont inébranlables et courageux lorsqu’il s’agit d’aider leur équipe et de faire des choix audacieux. Ne vous attendez pas à ce qu’ils s’arrêtent souvent à votre bureau pour discuter, mais vous pouvez parier qu’ils seront très fidèles une fois que vous aurez appris à les connaître.

Le Steve

Type Myers-Briggs : l’aventurier (ISFP)

Sociable, populaire et jamais vue comme une bad hair day, cette collègue décontractée a des talents cachés. Bien qu’ils ne semblent pas nécessairement être un mentor naturel, sous leur extérieur distant se cache une figure d’autorité non conventionnelle. Ils ont un faible pour les outsiders de leur équipe et perdront un peu de leur attitude trop cool pour l’école pour intervenir en cas de besoin. Peut-être que leur plus grande force est leur capacité à assumer leurs erreurs et leur volonté de grandir et de s’améliorer.

« L’exploration de ces types de personnalité nous donne un aperçu vraiment fascinant de la fantastique diversité du lieu de travail moderne, des façons dont nous pouvons travailler avec nos collègues et des forces qu’ils apportent chacun à nos équipes », a déclaré Zoë Morris, présidente de Frank Recruitment. Groupe.

« L’inspiration et la motivation au travail se présentent sous de nombreuses formes, de vos émissions de télévision préférées à un collègue qui fait toujours un effort supplémentaire pour son équipe, et je ne doute pas que cette nouvelle série nous apportera des leçons de vie plus précieuses. De la loyauté d’Eleven et de la persévérance de Joyce à la créativité de Will et à l’enthousiasme de Dustin, je pense que nous pouvons tous retirer quelque chose de StrangerThings pour nous donner les moyens d’être au meilleur de nous-mêmes dans nos vies professionnelles.

« De plus, je ne peux qu’espérer que cet exercice aidera à régler tous les arguments sur qui sera onze à la prochaine fête d’Halloween du bureau. »

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